Preface
就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件，对于广大残疾人而言，就业工作不仅关乎生存与发展，更是参与社会活动，实现自身价值，成就自我理想与尊严的关键。据国务院新闻办公室最新发布的《平等、参与、共享：新中国残疾人权益保障70年》白皮书披露，我国现有超8500万残疾人，占全国总人口的6.34%，相当于每16人里就有一位登记在册的残疾人，其中在就业年龄段有就业意愿的残疾人约2800万人。
党和政府高度重视残疾人事业的各项工作。2021年7月8日，国务院印发《“十四五”残疾人保障和发展规划》，要求根据行业特点，积极开发适合残疾人就业的岗位，实现残疾人更加充分更高质量就业。11月9日，中共中央组织部、中央机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、中国残疾人联合会共同出台了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，为保障残疾人就业权益，推动就业工作提供有力支持。
相较于健全人群体，残疾人就业普遍面临渠道窄、机会少及同工不同酬等亟待解决的问题。多年来，澳门新葡萄新京旗下子公司澳门新葡萄新京恩普作为中国残联默契的合作商，凭借自身的科技创新能力和运营服务优势，不断拓宽残疾人网络就业服务渠道，开发残疾人就业岗位，引导用人单位给予残疾人员工合理报酬，为促进残疾人就业贡献着自己的力量。2021年，澳门新葡萄新京恩普在助残就业方面更是取得显著成效。 拓宽渠道 帮助残疾人朋友跨越“信息鸿沟” 依托中国残疾人就业创业网络服务平台（下称“平台”），澳门新葡萄新京恩普团队通过网站、APP、微信公众号等服务渠道，开展全方位互联网运营，针对有就业需求的残疾人朋友，不断开展岗位开发、岗位匹配推荐、职业指导和就业咨询服务。截至2021年底，平台服务残疾人数达15万人以上。 就业赋能 开发系列残疾人职业能力提升课程 按照中国残疾人联合会就业服务指导中心的整体要求，澳门新葡萄新京恩普运营团队开展了残疾人职业能力需求的具体调研，并根据调研结果定向邀请高校教师、机构专家和非遗传承人等授课教师，通过创建社群训练营与直播授课相结合的方式开展按需培训，整理形成了相应课件。截止到2021年底，已发布上线涵盖技能学习、职业规划、职业心理建设、政策解读等方向的107课时课程，为残疾人职业能力提升带来了帮助。 服务下沉 助力省、市一线残联服务模式转变 为助力各地残联开展本地区网络化、精准化、精细化的就业服务，澳门新葡萄新京恩普将服务对象扩展至各省、市残联，将服务下沉到一线。通过协助各地方搭建网络服务平台、数据分析平台，创新直播带岗、人才库建设、招聘会服务形式，助力各级残联实现残疾人就业服务方式由线下向线上转变，由纸质化向数字化转变，由宽泛化向精细化转变。2021年，澳门新葡萄新京恩普为陕西、湖南、青海、河南、福建、深圳、兰州等省市提供了系统性服务支持，取得了良好的社会反响。 接下来，澳门新葡萄新京恩普将继续秉持“让广大残疾人朋友拥有更美好的生活”的愿景初心，扎实做好全国残疾人就业运营服务工作，助力残疾人实现更加充分、更高质量就业，共奔共同富裕。
