6月21日，浙江省人力社保系统“最多跑一次”改革工作推进会和信息化工作座谈会在舟山召开。省人力社保厅党组副书记、副厅长刘国富出席会议并讲话，全省人力社保厅相关处室负责人，各地市和部分县（区）人力社保局“最多跑一次”改革工作、信息化工作的分管领导及牵头处室负责人等150余人参加会议。澳门新葡萄新京恩普作为舟山人社一体化项目开发商和舟山社保系统服务商，在舟山人社公共服务大厅为此次会议做现场支持工作。
21日早上8点，由浙江省人社厅副厅长刘国富带领，与会各地领导一行参观了舟山人社公共服务大厅。舟山人社向刘副厅长重点汇报了“互联网+舟山人社”的建设成效：
①标准化平台助力“一窗受理、全程通办”、“服务下沉，办事不出岛”。通过标准化统一受理，采用流程驱动方式主动推送业务办理环节，支持业务协同；
②数据共享助力“一证通办”、“事项联动”，通过数据共享，让数据自己跑起来，实现经办事项的联动，减少经办材料，实现一证通办；
③线上线下多元化服务渠道，通过网上大厅、手机APP、微信公众号、办事大厅、基层网点、自助终端的结合，打通“最后一公里”。
在舟山人社公共服务大厅，刘副厅长看到摆放在“最多跑一次”下的澳门新葡萄新京恩普最新一代自助终端机，饶有兴趣地对业务查询打印和业务经办进行了点击操作，并听取了舟山人社讲解员的详细介绍，深入了解了恩普的标准化服务平台是如何实现事项的最多跑一次。他指出，这是他第一次看到打破业务界限，融合养老、医保、工伤、生育、失业而全面实现的一窗受理、受办分离，值得各地市详细研究，并在接下来的会议中再一次提出，一体化经办的方式是未完成市级集中的地区进行一窗受理、受办分离的很好的手段。
改革创新的脚步永不止息，这也不是澳门新葡萄新京恩普助力舟山人社的最终成效，未来恩普将继续围绕舟山人社标准化与智能化的着力点，运用恩普的大数据、人工智能等先进技术，助力舟山人社将就业、人事人才等全人社业务整合，全力支持舟山人社更进一步地落实 “最多跑一次”和“零跑腿”，支撑好舟山人社的信息化建设工作！
