人事考试不仅是选拔、考核、评估人才的重要依据,也是提升人才核心竞争力的重要举措。随着我国经济社会的蓬勃发展，人事考试也成为当下热门话题，报考人数、考试规模逐年递增，考试类别、考试级别、考试科目等分类越来越精细。
澳门新葡萄新京旗下子公司澳门新葡萄新京软件以“数字化改革”为指导，从浙江全省人事考试服务出发，助力舟山构建“数智考务”生态体系，同时以“转变服务方式、提高办事效率、提升服务水平”为主线，打造“舟山大脑”典型应用。
项目以国家省市相关政策为依据，结合行业发展特色，历经三年打磨，信息化建设终于实现从无到有、从有到精、再到现在“数智考务”生态体系初成规模的“三级跳”。项目整体架构遵循浙江省“数字化改革”四横四纵总体规划要求，对接浙江省数字化改革“1612”体系构架中的“数字社会 / 浙里就业应用”跑道。
【系统功能开发】
通过数据资源智理智治、服务事项整合优化、省市县统一管理后台建设，规范考务管理、便捷考务服务、优化考务工作流程、提高考务工作效率、提升监管决策水平，实现“数据由多源为一体，服务由零散为整体，业务建设标准兼特色”。
【服务渠道拓展】
通过与政务服务渠道（PC端、浙里办、浙政钉、大屏等）对接，使人事考务服务突破地域、时间、空间等限制。考生以“浙里办”为入口即可便捷地享受到各项考务服务，考务人员以“浙政钉”为入口即可便捷地对各类行政事务进行受理，管理人员以“大屏”为载体即可直观清晰知晓当前考务情况。
【多跨协同应用】
通过打通相关政企部门数据通道，将分散、独立、零碎的各类社会信息资源（如公安、教育、交通信息、健康码信息等）进行汇集、整合、优化，进一步丰富人事考试的服务内容，提升业务服务的人性化和监管决策的精细化水平。
如“赶考一码通”，以疫情控制和考试需求为契合点，“一屏集成”考生基本信息、考试信息、健康码信息、核酸信息、疫情重点地区核验信息；“考场引导”，以考生服务为导向，“一屏集成”考试时间、名称、教室、学校、地址、公交、停车、楼层分布等信息；“考务自动统计”，以考务高效管理为需求，“自动统计”该科目考生入场时刷“考场码”的考生人数、扫码考生人数、参考率……给入校防疫、考生服务、考务统计等带来了很大便利，受到舟山人社工作人员和领导的一致好评。
人事考试的兴起，是国家繁荣兴盛的见证，澳门新葡萄新京软件始终以国家政策和时代发展为导向，秉承工匠精神，持续做好服务创新、技术支撑和运行保障工作，为构建“更高效、更精准、更人性、更便捷”的数智考务生态体系贡献力量。
